demandadaen los juicios de alimentos, en consecuencia, la reforma al COGEP es tanto viable como necesaria. Palabras claves: Capacidad económica, carga de la prueba, juicio de alimentos, interés superior del niño, prueba.
Enlo que dice relación con el artículo 159 N° 5 del Código Laboral, esto es, la causal de término del contrato de trabajo denominada “conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato”, señaló el recurrente que se probó en juicio que los hechos para fundar la causal serían los problemas de salud que afectan a don Nelson Gutiérrez, los Sancionespara la empresa por el incumplimiento de la jornada labora l. La ley castiga como infracción grave el incumplimiento de la jornada laboral, con sanciones que pueden oscilar entre 750 euros de mínimo a 7.500 euros de máximo. Esto es especialmente ventajoso para el trabajador puesto que logra obtener un efecto Comentariode Acceso a la Justicia: La sentencia establece que recae en cabeza del actor en juicio, es decir, el trabajador la carga probatoria cuando reclama
Sibien el actor no probó la cantidad de horas extras laboradas, de la prueba pericial surge que medió desempeño extraordinario lo cual lleva a presumir como cierto el número de horas extraordinarias estimado en la demanda, en razón de que la demandada no probó llevar el libro de registro previsto en el art. 6 inc. c) de la ley 11.544
24agosto, 2016. LA CARGA DE LA PRUEBA DE HABER LABORADO HORAS EXTRAS. En la Teoría General del Proceso existe la máxima de que quien afirma algo debe de comprobarlo, sin embargo, como es de su conocimiento, el Derecho del Trabajo rompe con este principio procesal imponiendo la carga de la prueba al patrón para acreditar
Presunciónrealización horas extras si trabajador aporta indicios cuando la empresa incumpla obligación de registro de jornada. Registro de jornada y carga de la prueba de la realización de horas extraordinarias. Reclamación de 49,99 Euros por horas extraordinarias. Falta de afectación general. Nulidad de actuaciones.
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